17 vagas de emprego para trainee
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Descrição: Estamos buscando novos talentos para o nosso Programa PCD para todas as áreas de nossa empresa. Visando os cargos de traine para que possamos acompanhar e desenvolver estes talentos. Buscando pessoas que queiram se desenvolver e crescer dentro das áreas de auditoria, controladoria e administrativas de nossa empresa.
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Descrição: Esta oportunidade é para atuar como Analista de RH I - DHOComo será o seu dia a dia:Preparar relatórios, formulários e planilhas, realizar o levantamento de dados/informações; confeccionar organogramas, fluxogramas e cronogramas; realizar atualização de arquivos e cadastros no sistema SGP e plataforma Witseed, condução de programas de RH ligados a Educação Corporativa ( Mais Saber, E...
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Descrição: Identificar demandas operacionais;Processar, conferir e realizar entregas dos processamentos, seguindo a metodologia e procedimentos operacionais;Emitir arquivo bancário/processo de pagamentos;Atendimento ao cliente;Rotinas de departamento pessoal (afastamento, transferência, alteração de cargo, alteração de dados pessoais);Envio de movimentações ao e-social (admissão, afastamento, r...
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Descrição: • Recrutamento e Seleção.• Atividades pertinentes ao Treinamento de pessoas na organização.• Ações de desenvolvimento de pessoas (Pesquisa de clima, avaliação de desempenho e etc);• Preencher relatórios pertinentes às atividades.• Realizar e dar suporte a outras atividades realizadas na área.• Alimentar indicadores da área.• Conduzir programas e reuniões destinados aos colaboradores ...
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Descrição: Responsável pela compra de benefícios, inclusão e exclusão de benefícios, atendimento para sanar dúvidas referente a área, cadastro nos sites dos fornecedores. Outros requisitos: Formação superior completa ou cursando em Recursos Humanos, Administração ou afins. Experiência anterior na função; agilidade e pro atividade.
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Descrição: Atuar com rescisão e ponto.Liderar, orientar e acompanhar os Auxiliares DP JR I nos processos de ponto; Lançar Divergências de Ponto; Atender a auditoria no procedimento de Registro de Ponto e Rescisão; Necessário Ensino Superior completo e Experiência comprovada na função.Outros requisitos: Ter disponibilidade de atuar 100% presencial;Ter fácil acesso ao Jd Paulista - Zona Sul.
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Descrição: No Seu Dia-a-dia você vai: Verificação de faltas; Separação de documentação para processos admissionais; Verificação de ponto; Atendimento de colaborador para Admissão e demissão; Atendimento geral a funcionários. O que você precisa ter e saber: Ensino Médio Completo Conhecimento em rotinas de Departamento Pessoal, folha de pagamento e Pacote Office; Experiência com gr...
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Descrição: Nosso time de Atração & Gestão de Talentos é genuinamente engajado na busca por profissionais de diferentes perfis e que queiram evoluir conosco.O que esperamos de você:Buscamos alguém que, assim como nós, seja apaixonado pelo que faz e por cuidar de pessoas.É preciso possuir experiência anterior na condução de processos seletivos, para diferentes cargos, inclusive processos para po...
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Descrição: Descrição de Atividades . Será responsável em coletar a documentação para emissão do contrato de subcontratado.. Realizará alguns controles através de planilhas por isso desejável conhecimento em Excel.. Pagamento referente aos honorários dos prestadoresRequisitos Formação Superior cursando ou completo na área administrativa.Desejável que tenha experiência em contratação, emissão d...
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Descrição: Identificar demandas operacionais;Processar, conferir e realizar entregas dos processamentos, seguindo a metodologia e procedimentos operacionais;Emitir arquivo bancário/processo de pagamentos;Atendimento ao cliente;Rotinas de departamento pessoal (afastamento, transferência, alteração de cargo, alteração de dados pessoais);Envio de movimentações ao e-social (admissão, afastamento, r...
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Analista de Remuneração e Benefícios - Vaga Afirmativa para Profissionais 50+
Promon EngenhariaJúnior/TraineeDescrição: Vaga Afirmativa para Profissionais 50+Como Analista de Remuneração e Benefícios você será responsável por algumas das atividades listadas abaixo:• Gestão da documentação trabalhista digital da Promon para report aos clientes, atendendo as exigências contratuais estipuladas, upload nas plataformas específicas, acompanhamento dos retornos, análises dos documentos e acompanhamento da re...
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Descrição: Principais atividades:• Recrutamento e seleção para vagas de diversos níveis e áreas realizando todas as etapas (alinhamento de perfil, definição da estratégia de recrutamento, anúncios, triagens, entrevistas, pareceres, propostas, encaminhamento para admissão)• Garantir os SLAs de cada etapa do processo, prezando pela experiência de candidatos e clientes• Atualizar relatórios e info...
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Descrição: No seu dia a dia você vai Realizar o processo de recrutamento e seleção de ponta a ponta;Alinhar perfil de vagas, divulgação, triagem de currículos, convocação de candidatos;Realizar entrevistas individuais e aplicação e correção de testes psicológicos;Elaborar laudos;Atualizar sistema de vagas, planilhas e acompanhar o andamento dos processos; Controlar e monitorar o fluxo de docume...
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Descrição: Sobre a KeyenceUma das TOP 5 empresas do Japão e avaliada em mais de 110 bilhões de dólares, a Keyence é líder no fornecimento de equipamentos de automação industrial. É considerada uma das 100 empresas mais inovadoras do mundo e tem 70% de seus produtos sendo os primeiros do mundo ou do setor! Somos uma empresa de crescimento acelerado, com suas filiais tendo um crescimento médio de...
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Descrição: Principais atividades:• Atuação com rotinas de admissão/rescisão • Controle de ponto/jornada• Compra de benefícios• Atendimento a colaboradoresO que é necessário:• Formação em Gestão de RH, Administração ou áreas relacionadas• Experiência com rotinas de Departamento Pessoal e Benefícios• Conhecimentos sobre regras de controle de ponto e jornada• Diferencial inglês intermediário/avanç...
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Descrição: • Auxílio ao Departamento Pessoal.• Fluxos de Admissão e Demissão;• Folha de pagamento;• Administração de Benefícios;• Auxílio Operacional: Cópia, digitalização, organização de documentos e arquivos.Outros requisitos: • Conhecimento do Pacote Office;• Boa capacidade de gestão de tempo e tarefas multidisciplinares;• Ensino superior (será um diferencial).
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Descrição: Principais atividades:• Atuação com rotinas de admissão/rescisão • Controle de ponto/jornada• Compra de benefícios• Atendimento a colaboradoresO que é necessário:• Formação em Gestão de RH, Administração ou áreas relacionadas• Experiência com rotinas de Departamento Pessoal e Benefícios• Conhecimentos sobre regras de controle de ponto e jornada• Diferencial inglês intermediário/avanç...