47 vagas de emprego para recursos humanos
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Descrição: Estamos buscando Analista de Recursos Humanos para atuação em Remuneração e Benefícios.Atividades saúde.Formação/ Conhecimento:É necessário ter curso Superior Completo em Administração de Empresas, Economia, Recursos Humanos e cursos afins;Conhecimento avançado em Excel;Conhecimento em metodologia de avaliação de cargos
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atividades;ELABORAR atividades relacionadas à área de planejamento estratégico e desenvolvimento de recursos humanos mediante preparação de relatórios e apresentações de dados pertinentes a área de RH, além de processos de recrutamento e seleção da mão de obra, definindo planos de trabalho e a utilização de recursos humanos mediante análise da...
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admissionais, conferência de documentação).Outros requisitos: Formação Superior completa em Psicologia ou Recursos Humanos.
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Descrição: Gestão de publicação de vagas dentro das plataformas de recrutamento; Condução de todas as etapas de processo seletivo: alinhamento de perfil com liderança, divulgação de vagas, triagem de currículos, agendamento de entrevistas, feedback aos candidatos; Comunicação e solicitação de documentação do candidato aprovado e direcionar internamente para registro e criação de sua identidade ...
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Descrição: Personale Consultoria busca profissional para atuar em uma empresa de grande representatividade no mercado.Atividades:Atuar com recrutamento e seleção de candidatos em todos os níveisAplicação de testes e dinâmicasEfetuar alinhamento de vagas com gestorRealizar controle de vagas abertas, fechadas e em processo através de indicadoresRealizar integração de novos funcionáriosRecolhiment...
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colaboradores quanto às principais dúvidas e regras corporativas;Prestar assistência aos analistas de recursos humanos e demais profissionais da área, quando necessário;Auxiliar nas campanhas de comunicação interna
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Descrição: Liderar o time de Recursos Humanos e seus subsistemas em suas rotinas diárias; * Responsávelpelas áreas de DHO, SST e DP; * Definir e acompanhar as políticas, normas e processos deRecursos Humanos; eindicadores para toda a companhia; * Subsidiar a gestão na tomada de decisão com base emindicadores de Recursos Humanos.
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Descrição: Profissional da área de Gente e Gestão, com atuação estratégica e tática;Perfil relacional para fazer constante interface entre a diretoria e as demais áreas da empresa;Atuação no apoio e proposição na área de pessoas;Implantação das políticas, processos e metas aprovadas;Acompanhamento e resolução de problemas e conflitos das pessoas;Constante presença em todas as áreas de negócios ...
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apoio aos funcionários e aos gestores na resolução de questões de média complexidade relacionada a recursos humanos;Administrar os processos de avaliação de desempenho;Implementar ações de monitoramento do clima
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Descrição: • Auxiliar o time de RH com todas as rotinas administrativas da área;• Realizar contato com fornecedores, cadastros e pagamentos dos serviços;• Suporte no planejamento/execução dos treinamentos da Cia, organizando todas as rotinas necessárias para a montagem das turmas a serem treinadas, como data, local, convocação e demais equipamentos necessários;• Suporte no acompanhamento dos in...
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Descrição: O Grupo SERES em parceria com empresa do segmento de saneamento seleciona profissional para atuar como Analista de RH.Atividades: Realizar processos seletivos de grande volume de vagas operacionais e administrativas, entrevistas presenciais e on-line.Outros requisitos: Requisitos: Superior Completo em Psicologia; Experiência com processos de recrutamento e seleção de profissionais de...
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Requisitos: - Superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas afins
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Descrição: • Aplicar e implementar soluções de aprendizagem, trilhas de conhecimento e programas de treinamento alinhadas às necessidades das áreas, pessoas e estratégia da empresa;• Realizar o processo de integração e admissão dos novos colaboradores, bem como acompanhar seu desenvolvimento durante o período de adaptação;• Atuar ativamente em todos os processos de desenvolvimento, como o ciclo...
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Descrição: Gestão de tabelas salariais;Pesquisas de remuneração;Projetos de cargo e carreira;Administração dos programas de reconhecimento;Gestão de equipe;Condução dos programas de remuneração variável;Implementação e acompanhamento do Programa de ILP - Stock Options, criando e dando cumprimento as políticas de RH;Atuar em projetos específicos como Reconhecimento não financeiro entre outros;At...
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requisitos: Sólida experiência em Departamento Pessoal;Curso Superior completo em Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas afins;Conhecimento em legislação trabalhista;Pacote Office;Proatividade, bom relacionamento
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Descrição: grupoprestarh auxilia um de seus clientes na contratação de Auxiliar Adminsitrativo - RH.Local: Resende, Rio de JaneiroAtividades:Acompanhamento e suporte em treinamentos; Suporte e melhorias em programas internos; Suporte a área de Treinamento e Desenvolvimento.Requisitos:Ensino médio completo;Sólido conhecimento em Excel e Power Point (Pacote Office);Experiência anterior na função....
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Descrição: Requisitos:- Ensino superior completo. Desejável pós-graduação;- Conhecimento intermediário de Power Point e Excel;- Experiência em treinamento e projetos voltados para diversidade;-Desejável já ter trabalhado com indicadores.Atividades: Será responsável pelo comitê de diversidade da empresa, cuidando de projetos com foco em diversidade e inclusão;Cuidará do programa de saúde mental;...
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-Fornecer acompanhamento e aconselhamento de recursos humanos à equipa de liderança executiva e a todos
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Descrição: O modelo de gestão de pessoas do Grupo CSN parte do pressuposto de que os colaboradores são nosso diferencial competitivo e a melhor garantia para nos destacarmos nos mercados nos quais atuamos. As ações estão estruturadas em cinco pilares, todos alinhados ao mapa estratégico e à essência da Companhia. Estes dois elementos direcionam tanto as políticas e métricas como os processos e ...
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Descrição: REQUISITOS:Ensino Médio completoDesejável curso em Gestão de RH, Psicologia, Administração ou similarExperiência com rotinas de RH – Recrutamento e Seleção / Saúde OcupacionalConhecimento no Pacote OfficePRINCIPAIS ATIVIDADES Dar apoio as rotinas de RH, auxiliando nos processos de Recrutamento e Seleção com divulgação de vagas, triagem de currículos, contato com candidatos, entrevist...
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Descrição: Responsabilidades e atribuições: Apoiar as demandas de Gente & Gestão de Gestores e Colaboradores das diretorias atendidas;Ajudar na execução correta dos processos de Gente & Gestão nas áreas de atendimento;Auxiliar nas movimentações internas, admissões, promoções, dentre outras atividades;Dar suporte aos processos seletivos das áreas de atendimento;Dar suporte no desenvolvimento de ...
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Participar de discussão políticas, práticas, normas e procedimentos relacionados às atividades de Recursos Humanos.
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Requisitos: Ensino Superior Completo (preferencialmente em áreas afins ao cargo); Desejável pós graduação/MBA em Gestão de RH; Treinamento & Desenvolvimento ou curso afim; Experiencia em T&D, com desenvolvimento de conteúdos e aplicação de treinamentos em sala de aula e online; Visão de RH e seus subsistemas; Pacote Office - avançado (Power Point e outras ferramentas - treinamentos); D...
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.- Um espaço inovador com a estrutura e os recursos de uma multinacional líder.- Excelente remuneração
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Descrição: Desde 2001, empresa pioneira na simulação realística utilizando tecnologia de ponta para capacitar e aprimorar os conhecimentos dos estudantes e profissionais da área de saúde. Certificada pela American Heart Association, oferece cursos diferenciados e conceituados no mundo todo.Principais atividades:• Limpar manequins e simuladores, substituir roupa de cama e verificar junto à equip...
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Administração, Recursos Humanos.- Conhecimento profundo de leis trabalhistas e de recursos humanos;-
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Cálculo e controle de férias.Outros requisitos: Cursando ou formado em Administração de empresas, ou Recursos Humanos;Experiência comprovada em carteira de trabalho;Bons conhecimentos em Excel;Bons conhecimentos
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Descrição: Requisitos:- Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas
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Descrição: Requisitos:Ensino Superior Completo (Psicologia, Administração ou Gestão de Recursos Humanos
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qualidade e distribuição de água.Elaborando e analisando indicadores e relatórios, planejando e monitorando recursos físicos, materiais, humanos e financeiros, avaliando riscos, acompanhando a execução orçamentária de recursos, elaborando planos de ação para melhoria contínua, analisando e revisando projetos, interagindo Entre outras atividades.Ensino Supe...
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operação no Rio de Janeiro com as atividades abaixo:Oportunidade híbrida.Realizar as atividades de recursos humanos junto as unidades de negócios, apoiando os gestores em atividades de Recrutamento e Seleção, organizacional.Apoio aos gestores na gestão de pessoas.Assessorar os gestores das áreas na aplicação das políticas de Recursos Humanos, ...
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Vagas, Empregos, Catho, Google For Jobs, Adzuna, Glassdoor, LinkedIn e Indeed.Grupo SERES - Soluções Em Recursos HumanosO Grupo SERES oferece as melhores soluções em Recursos Humanos.
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Liderar projetos de desenvolvimento da área de recursos humanos e gestão de pessoas.
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Vagas, Empregos, Catho, Google For Jobs, Adzuna, Glassdoor, LinkedIn e Indeed.Grupo SERES - Soluções Em Recursos HumanosO Grupo SERES oferece as melhores soluções em Recursos Humanos.
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Atividades: Executar atividades de apoio nas áreas de recursos humanos, administração, finanças
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Requisitos: Superior completo em Psicologia, Recursos Humanos, Administração e áreas correlatas;
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Outros requisitos: Ensino Superior Completo em Gestão de Recursos Humanos, Administração e áreas afins
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relacionamento.Requisitos minimos:Ensino Superior completo em Administração, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos, Economia e área afins.Inglês Nível - AvançadoInformática Nível - AvançadoDentre as responsabilidades
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- Coordenar os recursos materiais, humanos e administrativos da unidade.
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órgãos federais (ANVISA, Receita Federal, Polícia Federal, entre outros), clientes externos, comunidade, recursos humanos, controle de qualidade, saúde e medicina ocupacional e meio ambiente.