17 vagas de emprego para recursos humanos
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Descrição: Liderar o time de Recursos Humanos e seus subsistemas em suas rotinas diárias; * Responsávelpelas áreas de DHO, SST e DP; * Definir e acompanhar as políticas, normas e processos deRecursos Humanos; eindicadores para toda a companhia; * Subsidiar a gestão na tomada de decisão com base emindicadores de Recursos Humanos.
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administrativa (compras, TI , Jurídico e facilites de empresas de médio porte;• Vivência e conhecimento em recursos humanos (negociação sindical, folha de pagamento, programas de desenvolvimento de pessoas);• Experiência
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Recrutamento & Seleção sejam entregues com agilidade e assertividade no perfil dos profissionais através de recursos
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-Fornecer acompanhamento e aconselhamento de recursos humanos à equipa de liderança executiva e a todos
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O Grupo Lírios está em busca de uma pessoa experiente na área de Recursos Humanos que tenha sólida bagagem
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Responsável por todos os subsistemas de recursos humanos: recrutamento e seleção, remuneração e benefícios Atuação direta na gestão dos temas relacionados a recursos humanos e as demandas operacionais da área Principais atribuições: - Gerenciar e amadurecer políticas de recursos humanos alinhadas com a estratégia
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Descrição: Requirements: • Bachelor of Science in Chemistry, Chemical Engineering, and/or Pharmaceutical Sciences, graduate in related areas; • Extensive experience managing Quality Assurance in pharmaceutical or consumer goods industries; • Experience in defining and implementing policies, standards, norms, and internal and external audits; • Domain in current and applicable legislation an...
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Descrição: Requisitos:Superior completo em Gestão Comercial, Marketing, ou áreas correlatas;Especialista em estratégias, vendas, liderança e desenvolvimento de equipe;Experiência em acompanhamento de resultados, pesquisa e análise de mercado;Pacote office;Disponibilidade para trabalhar presencialmente em Cascavel – PR.
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Descrição: Atuar em loja de grande empresa internacional de Atacado e Varejo;Acompanhar a concorrência com pesquisas de preços aplicando a política da empresa, estratégia comercial e gama de produtos;Desenvolver e aplicar os planos de ação para potencializar a venda, oportunidades, sazonalidades e etc;Responsável pela proximidade com o cliente por meio da comunicação via diversos canais, visit...
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administrativo e burocrático, aplicando as estratégias definidas pelo departamento e tendo a gestão dos recursos de seus subordinados participando da elaboração do programa de treinamento em conjunto com a área de recursos humanos.
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Liderar projetos de desenvolvimento da área de recursos humanos e gestão de pessoas.
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Analisar e executar atividades de rotinas de pessoal; Liderar projetos de desenvolvimento da área de recursos humanos e gestão de pessoas;Planejar, programar e controlar contratações/desligamentos pela organização
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orçamento de despesas de vendas;• Selecionar, treinar, desenvolver, motivar, avaliar e integrar os recursos humanos dentro da sua área de atuação; • Propor a criação, manutenção ou extinção de produtos; • Propor
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Competências, requisitos e experiência desejadas:Graduação em Gestão de Recursos Humanos, Administração
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AdministrativoPrincipais Responsabilidade:• Garantir o cumprimento das ações da área de Produção cimento, administrando os recursos financeiros, matérias e humanos disponíveis, elaborando e definindo ações e planos de trabalho, orientando
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Atenciosamente, Time de Recursos Humanos do Grupo Rojemac.Outros requisitos:
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clientes, considerando toda a oferta de soluções educacionais da FDC;• Planejar, negociar e gerir todos os recursos espanhol.O que você pode esperar de nós:Somos uma instituição que respeita e valoriza a diversidade humana