31 vagas de emprego para recursos humanos
-
relacionados a TI (necessário ter competência em negócio e RH);Desejável: Pós-graduação em Gestão de Recursos Humanos;Experiência em/com(o):- Confecção de dashboards;- People Analytics;- Indicadores de RH - Power
-
Descrição: • Gerenciar os projetos de controle de mudanças sob sua responsabilidade, utilizando as boas práticas de gestão de projetos, por meio da elaboração, acompanhamento e atualização de cronograma de projeto, documentações, orçamento e outros indicadores sob sua responsabilidade, visando a orientação e integração das áreas envolvidas para a implantação do projeto dentro dos parâmetros de ...
-
Descrição: EMPRESA MULTINACIONAL DO SEGMENTO AERONÁUTICOREQUISITOS:Formação técnica completa, superior cursando ou completo em Engenharia ou áreas correlatas;Experiência em projetos mecânicos;Conhecimento nos softwares CATIA ou SolidWorks, validação de desenhos e documentação técnica;Inglês intermediário;Disponibilidade para trabalhar em Jacareí, vaga 100% presencial.Outros requisitos: DESEJÁVE...
-
Analista de Engenharia de Produto
RHMG - Consultoria e Assessoria em Recursos HumanosJúnior/TraineeDescrição: Nosso cliente, empresa localizada em Piracicaba, em pleno processo de expansão contrata porofisisonal para compor a equipe de Engenharia. Terá como principais responsabilidades:- Garantir com que todo equipamento que saia para campo esteja em perfeito estado e funcionamento, como também auxiliar os técnicos em campo em pontos especificamente técnicos.- Realizar teste de equipamentos ...
-
Descrição: Assessoramos empresa na contratação de um Coordenador de Projetos, que terá como principais responsabilidades:Coordenar a equipe, na execução das atividades garantindo eficiência e otimização de recursos.Desenvolver e capacitar a equipe nos processos e fluxos necessários para a integração dos registros junto às demais áreas da Fundação Zerbini.Executar o controle, análise e planejame...
-
qualidade e distribuição de água.Elaborando e analisando indicadores e relatórios, planejando e monitorando recursos físicos, materiais, humanos e financeiros, avaliando riscos, acompanhando a execução orçamentária de recursos, elaborando planos de ação para melhoria contínua, analisando e revisando projetos, interagindo Entre outras atividades.Ensino Supe...
-
Descrição: O Grupo Adecco é líder mundial em Recursos Humanos, atua em 60 países através de 5,5 mil escritórios Grupo apresenta uma estrutura mundial orientada para a prestação de um serviço integrado na área dos Recursos Humanos, com o compromisso de um desenvolvimento contínuo de soluções eficazes e competitivas para os
-
orçamento de despesas de vendas;• Selecionar, treinar, desenvolver, motivar, avaliar e integrar os recursos humanos dentro da sua área de atuação; • Propor a criação, manutenção ou extinção de produtos; • Propor
-
segurança, prazo e escopo, através de adequado planejamento, organização, coordenação e controle de seus recursos técnicos, materiais, financeiros e humanos. a serem desenvolvidas, designando profissionais responsáveis pela execução das fases dos projetos e recursos
-
Pré-requisitosTodos os cursos de graduação aceitosCursos tecnólogos de Tecnologia da Informação e Recursos Humanos aceitosFormação a partir de Dez/2024Disponibilidade para estagiar em São Paulo - SPEtapas do
-
respeitando a identidade, vivências e crenças de cada um,e para isso, promovemos um ambiente cada vez mais humano representativo.ÁREAS:Fábrica de Araras:- Tecnologia da Informação- Engenharia- Supply Chain- ComprasSede São Paulo:- Recursos Humanos- Marketing- Jurídico- Customer ServiceIdiomas:Inglês - Nível BásicoOutros requisitos: Requisitos
-
administrativas, legais, procedimentos e instruções) do CD e executar as interfaces junto às áreas de recursos humanos, contabilidade, financeira e logística, segurança patrimonial, segurança e medicina do trabalho
-
Liderar, orientar, executar e acompanhar os serviços na sua área de especialização; 2) Otimizar os recursos técnicos e humanos, realizando a programação dos serviços, atividades, recursos, classificando as prioridades
-
Descrição: Sobre a Adecco: Líder Mundial em Recursos Humanos, a Adecco está presente em 60 países através Adecco apresenta uma estrutura mundial orientada para a prestação de um serviço integrado na área dos Recursos Humanos, com o compromisso de um desenvolvimento contínuo de soluções eficazes e competitivas para os
-
projeto elétrico e de automação;Elaborar a programação diária dos trabalhos a serem executados;Gerir os recursos humanos sob sua subordinação (fiscais de campo em elétrica e automação);Acompanhar e controlar a lista
-
conhecimento de gerenciamento de projetos (escopo, tempo, custo, riscos, Stakeholders, Comunicação, Recursos Humanos) conforme PMBoK;- Conduzir reuniões de acompanhamentos de status de projetos com times multidisciplinar
-
Básico;Formação do Curso a partir de Julho/2024 (Mínimo 1 ano de estágio)Cursando Ensino Superior (Recursos Humanos, Psicologia, Administração, Engenharia Mecânica; Engenharia Elétrica; Engenharia Produção; Engenharia
-
Responsável pela supervisão dos recursos humanos e técnicos para operação e manutenção das áreas de produção
-
Ambiental Gestão Comercial Gestão Financeira Gestão de Negócios Gestão Processos Gerenciais Gestão de Recursos Humanos Gestão de Saneamento Ambiental Logística Psicologia Sistemas de Informação Pré-requisitos
-
órgãos federais (ANVISA, Receita Federal, Polícia Federal, entre outros), clientes externos, comunidade, recursos humanos, controle de qualidade, saúde e medicina ocupacional e meio ambiente.
-
colaboradores sempre que necessário, ministrando e/ou provendo treinamentos técnicos alinhados com a área de Recursos Humanos e manutenção corporativa. • Elaborar, apoiar na construção e/ou validar, ministrar e/ou garantir Suportar na elaboração do planejamento da manutenção do dia a dia (Safra e Entressafra), avaliando os recursos hora necessários e dispo...
-
negócioEmpresa: Neoenergia CoelbaLocal de Trabalho: Itabuna/BAMissão do CargoRealizar a gestão dos recursos humanos promovendo clima saudável e seguro para a realização dos serviços.Responsável pela gestão dos das equipes de manutenção preventiva;- Liderar a cultura de aumento de eficiência e produtividade dos recursos prestadora, compras de materiais e pe...
-
crítico e resolução de problemas.Temos oportunidades de estágio nas seguintes áreas:• Marketing• Vendas• Recursos HumanosO estágio tem como duração o período de 24 meses.Previsão início do estágio: Junho/2023Requisitos
-
Áreas de FormaçãoAdministração de Empresas, Ciência da Computação, Economia, Gestão de Recursos Humanos
-
Coordenador de TI – Infraestrutura de rede de voz e dados – Corporativo RJ ou SP
Rede D'OrSupervisão/Coordenaçãoeconômica e eficiência operacional de produtos, serviços e sistemas de processamento; • Gerenciar recursos humanos, primarizados e/ou terceirizados bem como parceiros de forma reunir as competências necessárias componentes, garantia da correta monitoração e gerenciamento dos dispositivos, controle da utilização dos recursos
-
O que você vai fazer: - Ser responsável pelo Capital Humano do Projeto: contratação, retenção e demissão - Um espaço inovador com a estrutura e os recursos de uma multinacional líder.
-
O que você vai fazer: - Ser responsável pelo Capital Humano do Projeto: contratação, retenção e demissão - Um espaço inovador com a estrutura e os recursos de uma multinacional líder.
-
clientes, considerando toda a oferta de soluções educacionais da FDC;• Planejar, negociar e gerir todos os recursos espanhol.O que você pode esperar de nós:Somos uma instituição que respeita e valoriza a diversidade humana
-
Jornalismo, Logística, Marketing, Matemática, Psicologia, Publicidade e Propaganda, Relações Públicas, Recursos Humanos e Relações Internacionais.
-
colaboradores sempre que necessário, ministrando e/ou provendo treinamentos técnicos alinhados com a área de Recursos Humanos e manutenção corporativa;- Elaborar, apoiar na construção e/ou validar, mininstrar e/ou garantir operações agrícolas, HSSE, almoxarifado, planejamento de materiais, compras, controles agroindustriais e recursos humanos,...
-
número de filhos menores de 18 anos.INFORMAÇÕES COMPLEMENTARES:Conforme consta no Regimento Interno de Recursos Humanos da ASF:• No capítulo II (Da Admissão) Artigo 9º é vedada a admissão de familiares e afins (irmão