9 vagas de emprego para recursos humanos
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elaborar programas de desenvolvimento, acompanhando as realizações e registro dos mesmo;• Administrar recursos empresa;• Apoio à área de rotinas trabalhista;Outros requisitos: Pré-requisitos • Superior completo em Recursos Humanos ou áreas afins; • Boa experiência na área de RH • Desejável conhecimento nos subsistemas de
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Descrição: Responsável pelo planejamento, execução e acompanhamento das atividades das áreas de Recursos Humanos e de Segurança e Saúde do Trabalho para os aproximadamente 180 funcionários.Recrutamento & Seleção apresentação de relatórios gerenciais.Atendimento a fiscalizações, auditorias e perícias das áreas de Recursos Humanos e de Segurança...
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Descrição: Atribuições:- Realizar Processos de Recrutamento e Seleção;- Realizar integração de novos colaboradores;- Dar suporte nas admissões e demissões, bem como atuar no cadastro de pessoal e manutenção da documentação dos colaboradores atualizada;- Atuar nos processos de benefícios, treinamento e desenvolvimento dos colaboradores;- Controlar a documentação dos terceiros na unidade;- Coorde...
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Descrição: Experiência no subsistema de Recrutamento e Seleção;Graduação completa em Psicologia e CRP ativo; Aplicação, correção de testes psicológicos e elaboração de parecer psicológico;Entrevistas de desligamento;Experiência no subsistema de treinamento e desenvolvimento;Demais atividades correlatas do setor de RH.Outros requisitos: Experiência com Palográfico;Disponibilidade para viajar;CNH B.
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Descrição: Atuar frente aos processos de Atração e Seleção, desde o recrutamento até a integração do novo colaborador; Receber e encaminhar a documentação admissional para cadastro dos candidatos aprovados em processo seletivo; Manter os controles de vencimento de contrato de trabalho para ser realizada a avaliação do período de experiência, informando aos gestores os prazos limites para realiz...
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Solicitar vagas através do formulário Levantamento de Necessidades para Contratação (LNC) em aberto ao Recursos Humanos da holding; 6.
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equipe, contribuindo na formação e no desenvolvimento dos colaboradores, em conjunto com a área de Recursos Humanos, bem como acompanhar o PDI dos liderados e implementar as ações do Comitê de Gente;Garantir
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Executar serviços de apoio nas áreas de recursos humanos, administração, finanças e logística. 3.
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