82 vagas de emprego para recursos humanos
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orientação e suporte técnico/administrativo, analisar as diversas rotinas administrativas da área de Recursos Humanos, tais como administração de pessoal, benefícios, recrutamento e seleção.
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Coordenador de Recursos Humanos
Samsung SDS Latin America Tecnologia e Logística LTDASupervisão/CoordenaçãoDescrição: - Perfil Generalista e Hands On (atuando em todos os subsistemas de RH);- Responsável por revisar/implementar na Unidade os processos de RH- Gestão de programas: eventos, reconhecimento de performance, ações sociais e endomarketing;- Atuar na disseminação da Cultura, Valores, Missão da Companhia e da Universidade Corporativa, sendo agente de mudança, influenciando e desenvolvendo a L...
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filiais e matriz (RJ)Pacote Office IntermediárioPRINCIPAIS ATIVIDADES: Responder pelos processos de Recursos Humanos das Filiais SP, MG, DF, PE, realizando todo o processo de recrutamento e seleção a admissão/
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Formação em: Recursos Humanos/ ADM/ Direito/ Gestão de Pessoas/ Psicologia.Pacote Office Intermediário.Domínio
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Descrição: Estamos buscando Analista de Recursos Humanos para atuação em Remuneração e Benefícios.Atividades saúde.Formação/ Conhecimento:É necessário ter curso Superior Completo em Administração de Empresas, Economia, Recursos Humanos e cursos afins;Conhecimento avançado em Excel;Conhecimento em metodologia de avaliação de cargos
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admissionais, conferência de documentação).Outros requisitos: Formação Superior completa em Psicologia ou Recursos Humanos.
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Descrição: Estamos à procura de um Coordenador de Recursos Humanos para se juntar à nossa equipe.O Coordenador de Recursos Humanos é responsável por gerenciar e desenvolver as atividades relacionadas ao recrutamento , seleção, treinamento e desenvolvimento de pessoal.Requisitos:- Experiência comprovada em recursos humanos
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Descrição: #Você que é apaixonado por...Desenvolvimento de pessoas;Identificação de talentos;Servir; Mobilizar pessoas;Transformar a realidade das pessoas e do negócio; Inovação.#Vem se desafiar com...Atração e Retenção de talentos;Desenvolvimento e engajamento de pessoas;Fortalecimento da cultura e clima organizacional;Gestão de indicadores;Campanhas de ações de endomarketing;Fortalecimento da...
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https://www.volvocars.com/br Vaga: Estágio em RHRequisitos:Estudantes dos Cursos: Administração ou Recursos
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Descrição: Atribuições:Recrutamento e Seleção;Análise de Clima Organizacional;Acompanhamento de colaboradores e visitas às filiais;Análise de Indicadores;Avaliação de Desempenho;Comunicação Interna;Suporte em Gestão de Pessoas aos gerentes das filiais;Organização de treinamentos e eventos.Soft skills:Forte habilidade de comunicação verbal e escrita e boa relação interpessoalHabilidades para res...
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Descrição: • Recrutamento e Seleção.• Atividades pertinentes ao Treinamento de pessoas na organização.• Ações de desenvolvimento de pessoas (Pesquisa de clima, avaliação de desempenho e etc);• Preencher relatórios pertinentes às atividades.• Realizar e dar suporte a outras atividades realizadas na área.• Alimentar indicadores da área.• Conduzir programas e reuniões destinados aos colaboradores ...
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Descrição: • Recrutamento e Seleção.• Atividades pertinentes ao Treinamento de pessoas na organização.• Ações de desenvolvimento de pessoas (Pesquisa de clima, avaliação de desempenho e etc);• Preencher relatórios pertinentes às atividades.• Realizar e dar suporte a outras atividades realizadas na área.• Alimentar indicadores da área.• Conduzir programas e reuniões destinados aos colaboradores ...
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Descrição: O que irá fazer:Condução de processos seletivos para diferentes áreas, principalmente voltados para segmento da engenharia;Divulgação de oportunidades, triagem de currículos e busca ativa de candidatos;Interface com os gestores para entender o que eles esperam de cada candidato, garantindo assim que os perfis dos profissionais selecionados estejam alinhados com as demandas.Aplicação ...
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Descrição: Personale Consultoria busca profissional para atuar em uma empresa de grande representatividade no mercado.Atividades:Atuar com recrutamento e seleção de candidatos em todos os níveisAplicação de testes e dinâmicasEfetuar alinhamento de vagas com gestorRealizar controle de vagas abertas, fechadas e em processo através de indicadoresRealizar integração de novos funcionáriosRecolhiment...
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Descrição: Nosso parceiro: Empresa de Grande Porte Multinacional no Ramo de VarejoPrincipais atividades: Auxiliar nos processos de Administração de Pessoal – Férias, afastamentos e atestados, controle de arquivo e atendimento aos colaboradores.Jornada de trabalho: Segunda a Sexta - Horário comercial (Hibrído: 2x no escritório) Local de trabalho: Vila Leopoldina - SPSalário: Pretensão SalarialBe...
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Descrição: Atividades:Realizar processos de Recrutamento e Seleção;Acompanhar colaboradores em período de experiência;Realizar entrevistas de desligamento e demais rotinas do setor.Competências:Foco;Gestão do tempo;Agilidade;Proatividade;Responsabilidade.Experiência:Experiência em processos de recrutamento e seleção.Outros requisitos: Formação superior em Psicologia, Administração e/ou áreas af...
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Descrição: Alinhar a estratégia de Recursos Humanos com os objetivos do negócio, entendendo e suportando desenvolvimento corporativo para criar soluções adequadas;Trabalha em estreita colaboração com o Diretor de Recursos Humanos para fornecer comunicação clara e concisa de políticas e procedimentos para garantir um ambiente procedimentos e re...
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colaboradores quanto às principais dúvidas e regras corporativas;Prestar assistência aos analistas de recursos humanos e demais profissionais da área, quando necessário;Auxiliar nas campanhas de comunicação interna
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Descrição: • Coordenar e apoiar a área de Recrutamento e Seleção garantindo a assertividade e qualidade na busca de talentos para as áreas clientes, atuando conforme a necessidade e prioridades da empresa. Desenhar e implementar a estratégia geral de atração e seleção para diversos níveis e áreas da empresa, utilizando canais e ferramentas adequadas para atrair e selecionar os melhores talentos...
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Requisitos: Curso Superior Completo em Administração, Recursos Humanos e/ou Psicologia.
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Descrição: Profissional da área de Gente e Gestão, com atuação estratégica e tática;Perfil relacional para fazer constante interface entre a diretoria e as demais áreas da empresa;Atuação no apoio e proposição na área de pessoas;Implantação das políticas, processos e metas aprovadas;Acompanhamento e resolução de problemas e conflitos das pessoas;Constante presença em todas as áreas de negócios ...
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Descrição: Atribuições:Realizar triagem de currículos e contato com os candidatos;Selecionar candidatos (operacionais, administrativos e assistencial), demais, de acordo com necessidades;Realizar entrevistas comportamentais e dinâmicas de grupos quando necessário;Apoiar nas atividades administrativas do setor.Outros requisitos: Conhecimentos específicos:Superior completo ou em andamento em Psic...
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Descrição: Atuação nos processos de Recursos Humanos, de forma generalista.Recrutamento e Seleção;Rotinas
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forma corporativa e ao atendimento de RH nas unidades da empresa, nas atividades de: Desenvolvimento Humano Principais Atividades:Prestar assistência ao Gestor de Recursos Humanos da Casa Aliança e aos seus Diretores.Promover experiência e transferência dos funcionários de setores.Estar atualizado sobre as novidades da área de Recursos H...
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apoio aos funcionários e aos gestores na resolução de questões de média complexidade relacionada a recursos humanos;Administrar os processos de avaliação de desempenho;Implementar ações de monitoramento do clima
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Descrição: Atividade:Divulgação e triagem de currículos e pré-seleção de candidatos;Realização de entrevistas com avaliação de competências;Elaboração de pareceres e relatórios de seleção;Não é necessário ter experiência prévia em recrutamento e seleção. Estamos buscando pessoas com as seguintes competências:Dinamismo: capacidade de lidar com múltiplas demandas e se adaptar a um ambiente em con...
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Descrição: Estamos à procura de um Assistente de Recursos Humanos para se juntar à nossa equipe.Experiência na área de Recursos Humanos, diferencial se já tiver atuado em recrutamento e seleção. gerenciamento de tempo e habilidades de trabalho em equipe.As principais responsabilidades do Assistente de Recursos Humanos...
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Descrição: Responsável pelo planejamento, execução e acompanhamento das atividades das áreas de Recursos Humanos e de Segurança e Saúde do Trabalho para os aproximadamente 180 funcionários.Recrutamento & Seleção apresentação de relatórios gerenciais.Atendimento a fiscalizações, auditorias e perícias das áreas de Recursos Humanos e de Segurança...
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Descrição: • Auxiliar o time de RH com todas as rotinas administrativas da área;• Realizar contato com fornecedores, cadastros e pagamentos dos serviços;• Suporte no planejamento/execução dos treinamentos da Cia, organizando todas as rotinas necessárias para a montagem das turmas a serem treinadas, como data, local, convocação e demais equipamentos necessários;• Suporte no acompanhamento dos in...
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Descrição: O Grupo SERES em parceria com empresa do segmento de saneamento seleciona profissional para atuar como Analista de RH.Atividades: Realizar processos seletivos de grande volume de vagas operacionais e administrativas, entrevistas presenciais e on-line.Outros requisitos: Requisitos: Superior Completo em Psicologia; Experiência com processos de recrutamento e seleção de profissionais de...
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Requisitos: - Superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas afins
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Descrição: • Aplicar e implementar soluções de aprendizagem, trilhas de conhecimento e programas de treinamento alinhadas às necessidades das áreas, pessoas e estratégia da empresa;• Realizar o processo de integração e admissão dos novos colaboradores, bem como acompanhar seu desenvolvimento durante o período de adaptação;• Atuar ativamente em todos os processos de desenvolvimento, como o ciclo...
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Descrição: Estamos à procura de um Coordenador/Coordenadora de RH para liderar nossa equipe de Recursos Humanos da nossa unidade em Juiz de Fora/MG.O candidato/a ideal deve ter experiência generalista comprovada Companhia, assim como a implementação de projetos e iniciativas de negócio, desde o ponto de vista de Recursos Humanos. processos e f...
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Descrição: Estamos à procura de um Analista de Recursos Humanos para se juntar à nossa equipe.O Analista de Recursos Humanos será responsável por gerenciar todos os processos de recrutamento e seleção, treinamento Requisitos:- Experiência comprovada em recursos humanos, com foco em recrutamento e seleção, treinamento ...
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Descrição: Missão:Executar as rotinas do setor de Recursos Humanos, tais como folha de pagamento, férias Requisitos:Ensino Superior completo em Psicologia, Administração de Empresas, Recursos Humanos ou áreas
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Descrição: Contrato: Temporário - 7 mesesLocalidade: Campinas (Presencial com necessidade de atendimentos aos escritórios de Barueri e Jundiaí)Modalidade: PresencialHorário de trabalho: Segunda a sexta feira das 09:00 as 18:00 com 1h de almoço.Benefícios: Atividades:Revisar o prontuário eletrônico/ físico dos 403 funcionários ativos, identificar documentos (contrato, ficha de registro, document...
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Descrição: Experiência em todos os subsistemas de Recursos Humanos.Realizar processos de recrutamento planos de saúde e odontológico; prestar esclarecimento aos colaboradores referente aos processos de Recursos Humanos; Realizar os controles de ponto dos empregados na unidade; encaminhar documentação de novos
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-Fornecer acompanhamento e aconselhamento de recursos humanos à equipa de liderança executiva e a todos
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Descrição: A Mineração Taboca, está buscando talentos para compor o time de Recursos Humanos.Como Consultor de Recursos Humanos - Business Partner, suas principais responsabilidades serão:Experiência e conhecimento em análise, implementação e monitoramento de processos de Recursos Humanos.Vivência sólida como Business
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Descrição: Experiência no subsistema de Recrutamento e Seleção;Graduação completa em Psicologia e CRP ativo; Aplicação, correção de testes psicológicos e elaboração de parecer psicológico;Entrevistas de desligamento;Experiência no subsistema de treinamento e desenvolvimento;Demais atividades correlatas do setor de RH.Outros requisitos: Experiência com Palográfico;Disponibilidade para viajar;CNH B.