150 vagas de emprego para recursos humanos
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orientação e suporte técnico/administrativo, analisar as diversas rotinas administrativas da área de Recursos Humanos, tais como administração de pessoal, benefícios, recrutamento e seleção.
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Coordenador de Recursos Humanos
Samsung SDS Latin America Tecnologia e Logística LTDASupervisão/CoordenaçãoDescrição: - Perfil Generalista e Hands On (atuando em todos os subsistemas de RH);- Responsável por revisar/implementar na Unidade os processos de RH- Gestão de programas: eventos, reconhecimento de performance, ações sociais e endomarketing;- Atuar na disseminação da Cultura, Valores, Missão da Companhia e da Universidade Corporativa, sendo agente de mudança, influenciando e desenvolvendo a L...
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filiais e matriz (RJ)Pacote Office IntermediárioPRINCIPAIS ATIVIDADES: Responder pelos processos de Recursos Humanos das Filiais SP, MG, DF, PE, realizando todo o processo de recrutamento e seleção a admissão/
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Formação em: Recursos Humanos/ ADM/ Direito/ Gestão de Pessoas/ Psicologia.Pacote Office Intermediário.Domínio
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Descrição: Estamos buscando Analista de Recursos Humanos para atuação em Remuneração e Benefícios.Atividades saúde.Formação/ Conhecimento:É necessário ter curso Superior Completo em Administração de Empresas, Economia, Recursos Humanos e cursos afins;Conhecimento avançado em Excel;Conhecimento em metodologia de avaliação de cargos
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Descrição: Nosso cliente é uma organização referência no setor supermercadista. Principais responsabilidades: Planejar as atividades e gerir projetos da equipe de RH; Administrando indicadores e garantindo o cumprimento das diretrizes estratégicas de RH; Gerir subsistemas de RH; Acompanhar processos de recrutamento e seleção, admissão e demissão; Apoiar as demais lideranças; Partici...
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Descrição: Estamos à procura de um Coordenador de Recursos Humanos para se juntar à nossa equipe.O Coordenador de Recursos Humanos é responsável por gerenciar e desenvolver as atividades relacionadas ao recrutamento , seleção, treinamento e desenvolvimento de pessoal.Requisitos:- Experiência comprovada em recursos humanos
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Descrição: Acompanhar sob orientação, os processos de recrutamento e seleção (alinhamento de perfil, divulgação de vagas, triagens, pré-entrevista, agendamento de exame médico, documentações, etc...).Acompanhar a área de Treinamento e Desenvolvimento, dando suporte as demandas do setor (Integrações, logística de Treinamento, organizações de eventos, documentação diversa da área, entre outras at...
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https://www.volvocars.com/br Vaga: Estágio em RHRequisitos:Estudantes dos Cursos: Administração ou Recursos
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Descrição: Experiência em Departamento Pessoal. Excel intermediário.Conhecimento do sistema APdata / Sinergy.Superior completo.Atividades a desempenhar: Admissão, demissão (cálculo, conferencia de rescisão e homologação), calculo de férias, noções de folha de pagamento (importação de arquivos, conferencia de verbas). Sera diferencial calculo e conferencia de encargos.Salário + benefícios (Vale ...
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quanto às principais dúvidas trabalhistas e regras corporativas;Prestar assistência aos analistas de recursos humanos e demais profissionais da área, quando necessário;Auxiliar nas campanhas de comunicação interna
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atendimento ao público, telefone, presencial e através de ferramentas digitais;Experiencia na área de Recursos Humanos é um diferencial;Boa comunicação;Domínio da língua portuguesa oral e escrita;Inglês ou Espanhol
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Descrição: Apoio nos processos de R&SApoio nos processos de T&DApoio nos processos de Budget do setor Responsável pelos budget do setor mensal, lançamentos de despesas, provisão e fechamentoControle de treinamentos, lista de presença e controle de vencimentosIntegração para novos colaboradoresApoio nos eventos conforme o calendário Idiomas:Inglês - Nível IntermediárioOutros requisitos: Comunica...
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Descrição: Atribuições:Recrutamento e Seleção;Análise de Clima Organizacional;Acompanhamento de colaboradores e visitas às filiais;Análise de Indicadores;Avaliação de Desempenho;Comunicação Interna;Suporte em Gestão de Pessoas aos gerentes das filiais;Organização de treinamentos e eventos.Soft skills:Forte habilidade de comunicação verbal e escrita e boa relação interpessoalHabilidades para res...
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Desejável estar cursando Graduação em Administração de Empresas ou Recursos Humanos.
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Descrição: • Recrutamento e Seleção.• Atividades pertinentes ao Treinamento de pessoas na organização.• Ações de desenvolvimento de pessoas (Pesquisa de clima, avaliação de desempenho e etc);• Preencher relatórios pertinentes às atividades.• Realizar e dar suporte a outras atividades realizadas na área.• Alimentar indicadores da área.• Conduzir programas e reuniões destinados aos colaboradores ...
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Descrição: Auxiliar nas atividades de departamento pessoal (fechamento do ponto, organização de arquivos e documentos e os lançamentos e conferências na folha)Auxiliar nos processos do setor como: admissão, controle de acessos, transporte fretado etc.Atendimento a colaboradores para esclarecimentos de dúvidas e entrega de benefícios.Atuar no atendimento, elaboração de planilhas, confecção de re...
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Descrição: • Recrutamento e Seleção.• Atividades pertinentes ao Treinamento de pessoas na organização.• Ações de desenvolvimento de pessoas (Pesquisa de clima, avaliação de desempenho e etc);• Preencher relatórios pertinentes às atividades.• Realizar e dar suporte a outras atividades realizadas na área.• Alimentar indicadores da área.• Conduzir programas e reuniões destinados aos colaboradores ...
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Descrição: Nosso parceiro: Empresa de Grande Porte Multinacional no Ramo de VarejoPrincipais atividades: Auxiliar nos processos de Administração de Pessoal – Férias, afastamentos e atestados, controle de arquivo e atendimento aos colaboradores.Jornada de trabalho: Segunda a Sexta - Horário comercial (Hibrído: 2x no escritório) Local de trabalho: Vila Leopoldina - SPSalário: Pretensão SalarialBe...
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Descrição: Atividades:Realizar processos de Recrutamento e Seleção;Acompanhar colaboradores em período de experiência;Realizar entrevistas de desligamento e demais rotinas do setor.Competências:Foco;Gestão do tempo;Agilidade;Proatividade;Responsabilidade.Experiência:Experiência em processos de recrutamento e seleção.Outros requisitos: Formação superior em Psicologia, Administração e/ou áreas af...
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e DP.Outros requisitos: Formação em Administração, Psicologia ou áreas relacionadas;Experiência em Recursos Humanos e Departamento Pessoal, preferencialmente no ramo industrial;Conhecimento em leis trabalhistas
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Descrição: Alinhar a estratégia de Recursos Humanos com os objetivos do negócio, entendendo e suportando desenvolvimento corporativo para criar soluções adequadas;Trabalha em estreita colaboração com o Diretor de Recursos Humanos para fornecer comunicação clara e concisa de políticas e procedimentos para garantir um ambiente procedimentos e re...
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Descrição: • Coordenar e apoiar a área de Recrutamento e Seleção garantindo a assertividade e qualidade na busca de talentos para as áreas clientes, atuando conforme a necessidade e prioridades da empresa. Desenhar e implementar a estratégia geral de atração e seleção para diversos níveis e áreas da empresa, utilizando canais e ferramentas adequadas para atrair e selecionar os melhores talentos...
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Requisitos: Curso Superior Completo em Administração, Recursos Humanos e/ou Psicologia.
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Descrição: Profissional da área de Gente e Gestão, com atuação estratégica e tática;Perfil relacional para fazer constante interface entre a diretoria e as demais áreas da empresa;Atuação no apoio e proposição na área de pessoas;Implantação das políticas, processos e metas aprovadas;Acompanhamento e resolução de problemas e conflitos das pessoas;Constante presença em todas as áreas de negócios ...
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Descrição: Atribuições:Realizar triagem de currículos e contato com os candidatos;Selecionar candidatos (operacionais, administrativos e assistencial), demais, de acordo com necessidades;Realizar entrevistas comportamentais e dinâmicas de grupos quando necessário;Apoiar nas atividades administrativas do setor.Outros requisitos: Conhecimentos específicos:Superior completo ou em andamento em Psic...
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Descrição: Atuação nos processos de Recursos Humanos, de forma generalista.Recrutamento e Seleção;Rotinas
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forma corporativa e ao atendimento de RH nas unidades da empresa, nas atividades de: Desenvolvimento Humano Principais Atividades:Prestar assistência ao Gestor de Recursos Humanos da Casa Aliança e aos seus Diretores.Promover experiência e transferência dos funcionários de setores.Estar atualizado sobre as novidades da área de Recursos H...
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apoio aos funcionários e aos gestores na resolução de questões de média complexidade relacionada a recursos humanos;Administrar os processos de avaliação de desempenho;Implementar ações de monitoramento do clima
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Descrição: Estamos à procura de um Assistente de Recursos Humanos para se juntar à nossa equipe.Experiência na área de Recursos Humanos, diferencial se já tiver atuado em recrutamento e seleção. gerenciamento de tempo e habilidades de trabalho em equipe.As principais responsabilidades do Assistente de Recursos Humanos...
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.• Analisar e atuar nos indicadores de recursos humanos, apresentando os resultados aos gestores da " • Conduzir e apoiar projetos da área de Recursos Humanos na unidade, seguindo as diretrizes corporativas
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Requisitos: - Superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas afins
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Descrição: Descrição das Atividades:• Executar soluções de DO corporativas nos negócios, como facilitação do Onboarding, facilitação de treinamentos, criação e gestão de agendas de treinamentos.• Capturar e conectar necessidades dos negócios às soluções corporativas, sendo ponto focal para temas de DO.• Realizar o Levantamento de necessidades de Treinamento com as áreas.• Planejar e acompanhar ...
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Seguem abaixo os requisitos:Superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos
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Descrição: Líder no setor de gestão e monitoramento do transporte coletivo, com o uso intensivo de tecnologia e dados visando a melhoria da mobilidade urbana está contratando Business Partner para atividade no formato híbrido (1x na semana presencial) na Vila Mariana - SP.Requisitos:• Graduação Completa em Psicologia, Administração ou áreas correlatas;• Inglês avançado para comunicação (verbal ...
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Descrição: O profissional terá atuação generalista, tendo como principais atividades:Admissão de funcionáriosGestão de processos de desenvolvimentoLançamentos em folha de pagamentoAfastamento, férias, pagamentos, etcGestão de benefíciosGestão do ponto eletrônicoRecrutamento & SeleçãoAtendimento aos funcionáriosProcesso demissional HomologaçãoControle de indicadoresSerá um diferencial:Experiênci...
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separação e arquivos de documentos, digitalização, alimentação de planilhas, apoio à rotina do setor de Recursos Humanos, entre outros.O que esperamos de você:Conhecimento em Pacote OfficeDisponibilidade;Ensino médio
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Descrição: Missão:Executar as rotinas do setor de Recursos Humanos, tais como folha de pagamento, férias Requisitos:Ensino Superior completo em Psicologia, Administração de Empresas, Recursos Humanos ou áreas
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diferencial;Desejável experiência em atividades de departamento pessoal.Responsabilidades:Suportar o Recursos Humanos local nos processos de administração de Pessoal e Benefícios, sendo o elo de ligação com o Centro
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administrativa (compras, TI , Jurídico e facilites de empresas de médio porte;• Vivência e conhecimento em recursos humanos (negociação sindical, folha de pagamento, programas de desenvolvimento de pessoas);• Experiência