179 vagas de emprego para recursos humanos
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orientação e suporte técnico/administrativo, analisar as diversas rotinas administrativas da área de Recursos Humanos, tais como administração de pessoal, benefícios, recrutamento e seleção.
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Coordenador de Recursos Humanos
Samsung SDS Latin America Tecnologia e Logística LTDASupervisão/CoordenaçãoDescrição: - Perfil Generalista e Hands On (atuando em todos os subsistemas de RH);- Responsável por revisar/implementar na Unidade os processos de RH- Gestão de programas: eventos, reconhecimento de performance, ações sociais e endomarketing;- Atuar na disseminação da Cultura, Valores, Missão da Companhia e da Universidade Corporativa, sendo agente de mudança, influenciando e desenvolvendo a L...
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Indicadores- Auditoria da Qualidade e Ambiental- Gestão orçamentária da área de Consultoria Interna de Recursos Humanos;-Realizar a logística dos processos e treinamentos;-Lançamento de informações de treinamento -Conhecimento em subsistemas de Recursos Humanos'Vivência no subsistema de RH
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filiais e matriz (RJ)Pacote Office IntermediárioPRINCIPAIS ATIVIDADES: Responder pelos processos de Recursos Humanos das Filiais SP, MG, DF, PE, realizando todo o processo de recrutamento e seleção a admissão/
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Descrição: Estamos buscando Analista de Recursos Humanos para atuação em Remuneração e Benefícios.Atividades saúde.Formação/ Conhecimento:É necessário ter curso Superior Completo em Administração de Empresas, Economia, Recursos Humanos e cursos afins;Conhecimento avançado em Excel;Conhecimento em metodologia de avaliação de cargos
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Descrição: Profissional de RH com foco em recrutamento e seleção;Amplo conhecimento em diversas fontes de recrutamento;Conduzir os processos de recrutamento e seleção de novos colaboradores;Acompanhar o processo de recrutamento e seleção interna;Gerir o Programa Jovem Aprendiz e dar suporte no Programa de Estágio;Acompanhar o processo de Integração de novos colaboradores;Prestar suporte aos ges...
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atividades;ELABORAR atividades relacionadas à área de planejamento estratégico e desenvolvimento de recursos humanos mediante preparação de relatórios e apresentações de dados pertinentes a área de RH, além de processos de recrutamento e seleção da mão de obra, definindo planos de trabalho e a utilização de recursos humanos mediante análise da...
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Descrição: ATIVIDADES:- Participar da implantação e manutenção de programas de Remuneração Fixa e Variável, envolvendo estudos de estruturas organizacionais e elaboração de Descrições de Cargos;- Participar da elaboração e implantação de programas de atração e retenção de empregados, bem como de projetos de remuneração variável (incentivos de curtos e longos prazos);- Receber, analisar, e libe...
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Descrição: Estamos à procura de um Coordenador de Recursos Humanos para se juntar à nossa equipe.O Coordenador de Recursos Humanos é responsável por gerenciar e desenvolver as atividades relacionadas ao recrutamento , seleção, treinamento e desenvolvimento de pessoal.Requisitos:- Experiência comprovada em recursos humanos
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Descrição: Acompanhar sob orientação, os processos de recrutamento e seleção (alinhamento de perfil, divulgação de vagas, triagens, pré-entrevista, agendamento de exame médico, documentações, etc...).Acompanhar a área de Treinamento e Desenvolvimento, dando suporte as demandas do setor (Integrações, logística de Treinamento, organizações de eventos, documentação diversa da área, entre outras at...
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Descrição: • Irá Prestar orientação direta aos gestores em relação às políticas definidas de recursos humanos, esclarecendo dúvidas e orientando os mesmos quanto às normas de utilização, a fim de manter novos projetos ou ações, mediante interface com os especialistas corporativos dos sub-processos de recursos humanos;• Apoiar a operacionalizaç...
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https://www.volvocars.com/br Vaga: Estágio em RHRequisitos:Estudantes dos Cursos: Administração ou Recursos
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Descrição: ATIVIDADES:Responsável pela integração dos novos colaboradores;Organização do arquivo;Atualização de CTPS;Homologação;Realizar Admissão em sistema (WA);Controle de férias;Controle de notas fiscais;REQUISITOS:Bom relacionamento interpessoal e boa comunicação;Facilidade de organização e cumprimento de prazos;Senso de urgência;Experiência com RH comprovada em carteira.Excel básico.Seg a...
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Descrição: Estamos à procura de um Supervisor de Recursos Humanos para se juntar à nossa equipe.O candidato ideal deve ter experiência em gestão de recursos humanos, recrutamento e seleção de grande volume, ter conhecimento em leis trabalhistas e de recursos humanos.O Supervisor de Recursos Humanos será r...
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quanto às principais dúvidas trabalhistas e regras corporativas;Prestar assistência aos analistas de recursos humanos e demais profissionais da área, quando necessário;Auxiliar nas campanhas de comunicação interna
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atendimento ao público, telefone, presencial e através de ferramentas digitais;Experiencia na área de Recursos Humanos é um diferencial;Boa comunicação;Domínio da língua portuguesa oral e escrita;Inglês ou Espanhol
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Descrição: Estamos à procura de um Analista de Recursos Humanos para se juntar à nossa equipe.O Analista de Recursos Humanos terá foco em Folha de Pagamento. Requisitos: - Experiência comprovada em recursos humanos;- Conhecimento de legislação trabalhista;- Excelente
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ferramentas de coaching, mentoring e feedback.Outros requisitos: Curso Superior Completo: Psicologia, Gestão Recursos Humanos, Administração ou áreas afins.Experiência em Excel Intermediário;SAP e outros sistemas de gestão.É
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Descrição: Apoio nos processos de R&SApoio nos processos de T&DApoio nos processos de Budget do setor Responsável pelos budget do setor mensal, lançamentos de despesas, provisão e fechamentoControle de treinamentos, lista de presença e controle de vencimentosIntegração para novos colaboradoresApoio nos eventos conforme o calendário Idiomas:Inglês - Nível IntermediárioOutros requisitos: Comunica...
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Descrição: Responde por analisar e realizar os processos e procedimentos de administração de pessoal, recrutamento, seleção, treinamento e desenvolvimento, além de prestar suporte ao gestor, áreas de interface e assegurar o controle dos fluxos, cumprindo com todas as políticas, normas e procedimentos estabelecidos.PRINCIPAIS RESPONSABILIDADESAtendimento aos colaboradoresOrientar gestores e cola...
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Descrição: Atribuições:Recrutamento e Seleção;Análise de Clima Organizacional;Acompanhamento de colaboradores e visitas às filiais;Análise de Indicadores;Avaliação de Desempenho;Comunicação Interna;Suporte em Gestão de Pessoas aos gerentes das filiais;Organização de treinamentos e eventos.Soft skills:Forte habilidade de comunicação verbal e escrita e boa relação interpessoalHabilidades para res...
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Descrição: Vaga somente para residentes em BHNecessária vivencia anterior com gestão de equipes de recrutamento e seleção.Desejável ter atuado em consultorias.Disponibilidade de horário;Atuará com a gestão das equipes de R&S e Atendimento de BH (presencial) e RJ (remotamente), cerca de 30 colaboradores.Média de vagas mensais da equipe de 600 vagas mensais e em sazonalidades chegando a mis e 200...
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Descrição: Vaga somente para residentes em BHNecessária vivencia anterior com gestão de equipes de recrutamento e seleção.Desejável ter atuado em consultorias.Disponibilidade de horário;Atuará com a gestão das equipes de R&S e Atendimento de BH (presencial) e RJ (remotamente), cerca de 30 colaboradores.Média de vagas mensais da equipe de 600 vagas mensais e em sazonalidades chegando a mis e 200...
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Descrição: Auxiliar nas atividades de departamento pessoal (fechamento do ponto, organização de arquivos e documentos e os lançamentos e conferências na folha)Auxiliar nos processos do setor como: admissão, controle de acessos, transporte fretado etc.Atendimento a colaboradores para esclarecimentos de dúvidas e entrega de benefícios.Atuar no atendimento, elaboração de planilhas, confecção de re...
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Descrição: Auxiliar, organizar e realizar todos os atendimentos pertinentes da área de Recursos Humanos também para PcD.Outros requisitos: Ensino Superior Cursando em Administração, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos.
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elaborar programas de desenvolvimento, acompanhando as realizações e registro dos mesmo;• Administrar recursos empresa;• Apoio à área de rotinas trabalhista;Outros requisitos: Pré-requisitos • Superior completo em Recursos Humanos ou áreas afins; • Boa experiência na área de RH • Desejável conhecimento nos subsistemas de
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e DP.Outros requisitos: Formação em Administração, Psicologia ou áreas relacionadas;Experiência em Recursos Humanos e Departamento Pessoal, preferencialmente no ramo industrial;Conhecimento em leis trabalhistas
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Descrição: Alinhar a estratégia de Recursos Humanos com os objetivos do negócio, entendendo e suportando desenvolvimento corporativo para criar soluções adequadas;Trabalha em estreita colaboração com o Diretor de Recursos Humanos para fornecer comunicação clara e concisa de políticas e procedimentos para garantir um ambiente procedimentos e re...
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colaboradores quanto às principais dúvidas e regras corporativas;Prestar assistência aos analistas de recursos humanos e demais profissionais da área, quando necessário;Auxiliar nas campanhas de comunicação interna
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Descrição: Mineradora localizada na região de Congonhas/Lafaiete contrata:Analista de RHAtividades:Planejar, organizar, efetuar o levantamento de necessidades de treinamento, coordenar a execução dos programas de treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho e acompanhamento de pessoal.Participar da definição e elaboração de normas, procedimentos e responsabilidades de competência da á...
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apoio aos funcionários e aos gestores na resolução de questões de média complexidade relacionada a recursos humanos;Administrar os processos de avaliação de desempenho;Implementar ações de monitoramento do clima
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.• Analisar e atuar nos indicadores de recursos humanos, apresentando os resultados aos gestores da " • Conduzir e apoiar projetos da área de Recursos Humanos na unidade, seguindo as diretrizes corporativas
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Descrição: Estamos à procura de um Assistente de Recursos Humanos para se juntar à nossa equipe.Experiência na área de Recursos Humanos, diferencial se já tiver atuado em recrutamento e seleção. gerenciamento de tempo e habilidades de trabalho em equipe.As principais responsabilidades do Assistente de Recursos Humanos...
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restaurante, lavanderia, VT, VR, VA, coordenação de atividades, definição de produtos, serviços, e recursos atuado como ponto focal (BP) anteriormente;Conhecer industria alimentíciaConhecimento dos subsistemas de Recursos Humanos e legislação de trabalhistas;Disponibilidade de horário e residir em Garibaldi/ RS
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Descrição: grupoprestarh auxilia um de seus clientes na contratação de Analista de RH Generalista.Atividades:Realizar reuniões de alinhamento de perfil com os gestores para a abertura de vagas;Divulgar e realizar a prospecção ativa de candidatos;Conduzir entrevistas com os candidatos;Acompanhar e apoiar as avaliações técnicas realizadas;Planejar e executar as atividades e treinamentos do onboar...
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Descrição: Estamos à procura de um Assistente de RH para se juntar à nossa equipe.O candidato ideal deve ter experiência em rotinas de DP e conhecimento em legislação trabalhista.Atribuições:- Elaborar contratos de trabalho;- Acompanhar a admissão de novos colaboradores;- Gerenciar benefícios e vantagens;- Gerenciar a folha de pagamento;- Realizar ações de endomarketing;Se você se identifica co...
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Descrição: Responsável pelo planejamento, execução e acompanhamento das atividades das áreas de Recursos Humanos e de Segurança e Saúde do Trabalho para os aproximadamente 180 funcionários.Recrutamento & Seleção apresentação de relatórios gerenciais.Atendimento a fiscalizações, auditorias e perícias das áreas de Recursos Humanos e de Segurança...
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conhecimento em Excel Intermediário ou Avançado;Superior completo em Administração de Empresas, Direito, Recursos Humanos, Economia ou áreas relacionadas;Disponibilidade para viagens.
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Descrição: • Aplicar e implementar soluções de aprendizagem, trilhas de conhecimento e programas de treinamento alinhadas às necessidades das áreas, pessoas e estratégia da empresa;• Realizar o processo de integração e admissão dos novos colaboradores, bem como acompanhar seu desenvolvimento durante o período de adaptação;• Atuar ativamente em todos os processos de desenvolvimento, como o ciclo...
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Descrição: Descrição das Atividades:• Executar soluções de DO corporativas nos negócios, como facilitação do Onboarding, facilitação de treinamentos, criação e gestão de agendas de treinamentos.• Capturar e conectar necessidades dos negócios às soluções corporativas, sendo ponto focal para temas de DO.• Realizar o Levantamento de necessidades de Treinamento com as áreas.• Planejar e acompanhar ...