10 vagas de emprego para plano de saude
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Metodologia de Strategic Sourcing.INFORMAÇÕES ADICIONAIS• Benefício de alimentação e/ou refeição;• Plano de saúde;• Plano odontológico;• PLR;• Vale transporte;• Gympass.
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Descrição: Empresa focada na área da saúde localizada na zona sul de São Paulo.Atividades:- Será responsável equipamentos, insumos e serviços contratados;- Coordenar as demandas da área;- Planejar, elaborar e revisar o plano
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Proposta:Salário fixo: Estamos trabalhando com pretensão salarialBeneficio: 50% da mensalidade do plano de saúde, VTHorário de Trabalho: Seg a Sexta das 08:00 h às 18:00 h com 2 h de almoço e sábado das 08
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Analista de Recursos Humano Pleno (Gestão de Benefícios - Contratos)
União Química Farmacêutica Nacional S/APlenodesenvolvimento de formulários e políticas de benefícios;Desejável vivência com demandas relacionadas a plano de saúde, dental, farmácia, previdência privada, Seguro de Vida, VR e VA.
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compatível com o mercado;• Benefício de alimentação flexível - Alelo (vale-refeição e/ouvale-alimentação);• Plano de saúde;• Plano odontológico;• Programa anual de remuneração variável;• Vale-transporte;• Gympass;•
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. • Interface com Planejamento de produção, desenvolvendo planos de movimentação e estoque de matérias-primas necessidades de aquisição provocadas pelo ERP, garantindo materiais para o processo produtivo. • Analisar saúde
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Analista Pleno - GTS (Convênios e Operadoras) - Unidade Corporativo SP
Rede D'OrAuxiliar/OperacionalFormação;Superior Completo; - Conhecimento em Microsoft (Outlook, PPT, Excel, Word); - Conhecimento de Saúde status dos produtos em implantação); • Garantir a padronização das nomenclaturas GTS (convênio e plano
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Desejavel)Desejável: Experiência no setor de transporte marítimo.ADDITIONAL INFORMATIONBenefícios:VR/VA;Plano de Saúde e Odontológico;Seguro de Vida;Previdência Privada;PLR;Idiomas:Inglês - Nível Intermediário
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Realizar visitas e/ou troca de informações técnicas na sua área de atuação com outras instituições de saúde produtividade e reduzir os desperdícios dos processos;• Desdobrar o planejamento estratégico da Instituição em planos
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compatível com o mercado;• Benefício de alimentação flexível - Alelo (vale-refeição e/ou vale-alimentação);• Plano de saúde;• Plano odontológico;• Programa anual de remuneração variável;• Vale-transporte;• Gympass;•