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  • Publicada em 02/05/2023
  • v2515346

Gerente Saúde Ocupacional (Sorocaba – SP)

Confidencial

Gerência

Gerente Saúde Ocupacional (Sorocaba – SP)

Confidencial

A vaga encerra em 19 dias!
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    Faixa salarial a combinar
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    São Paulo
  • Ícone de modelo de contratação
    Regime CLT

Descrição


Descrição:

RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES

Reportando se ao Gerente da Unidade, suas principais responsabilidades serão:

- Planejamento estratégico de ações da área / análise critica do sistema / gestão de custo;

- Reuniões de rotina com áreas do negócio;

- Gestão PDCA;

- Desenvolvimento e análise dos indicadores da área (local e corporativo);

- Reuniões de alinhamento com time (SSO);

- Inspeção de campo e aplicação de atividades técnicas;

- Aplicação de ferramentas e proposição de melhorias;

- Acompanhar e avaliar, em conjunto com DHO, os processos de seleção, capacitação e motivação dos integrantes de sua equipe;

- Reuniões de rotina com liderança de Segurança e Meio Ambiente;

- Auditoria, Emissão de Laudos e Processos;

- Cuidar e zelar para que os seus subordinados sejam desenvolvidos dentro do sistema da Cia, discutindo e esclarecendo dúvidas, além de alinhar entendimento de procedimento interno, normas, protocolos e legislação;


Idiomas:

Inglês - Nível Intermediário


Outros requisitos:

REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES

- Garantir a aplicação adequada e uniforme dos procedimentos, normas, protocolos e legislação pela equipe;

- Participar ativamente dos projetos desenvolvidos, bem como analisá-los e realizar as recomendações necessárias;

- Contribuir para aumentar a segurança do trabalho e o incremento da qualidade e/ou produtividade da Empresa;

- Buscar benchmark em outras Unidades, empresas do grupo ou empresas do mesmo segmento para conhecer melhores práticas em saúde ocupacional;

- Alcançar excelência em saúde ocupacional e contribuir com aumento da competitividade da empresa;

- Acompanhar, monitorar e orientar os subordinados em sua atuação, bem como monitorar os treinamentos necessários e buscar os recursos necessários para realizá-los.

- Garantir a aplicação adequada e uniforme dos procedimentos, normas, protocolos e legislação pela equipe;

- Analisar, aplicar e desdobrar nas áreas internas referentes aos programas legais (PPRA, H.O., PCMSO, Pericias técnicas);

- Assegurar a qualidade e precisão das informações nos documentos e subsídios à tomada de decisões técnicas e comerciais;

- Verificar e analisar alterações na legislação e os buscar junto as áreas necessárias;

- Assegurar a adequação das normas internas à legislação vigente.

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