Coordenador de Recursos Humanos

Descrição

- Perfil Generalista e Hands On (atuando em todos os subsistemas de RH);

- Responsável por revisar/implementar na Unidade os processos de RH

- Gestão de programas: eventos, reconhecimento de performance, ações sociais e endomarketing;

- Atuar na disseminação da Cultura, Valores, Missão da Companhia e da Universidade Corporativa, sendo agente de mudança, influenciando e desenvolvendo a Liderança.

- Responsável Identificar e implementar soluções de treinamento e desenvolvimento conforme demandas individuais e coletivas do negócio, garantindo o monitoramento de ações e resultados;

- Fortes habilidades de comunicação, senso de prioridade, senso de dono, gestão colaborativa e de resultados;

- Revisão/Implantação de programas de identificação, atração e retenção de talentos.

- Rotinas trabalhista, DP, benefícios, relatórios HQ, reclamações trabalhistas, suporte ao programa de Compliance, Saúde e Segurança do Trabalho, negociação com os Sindicatos;

- Recrutamento e Seleção das vagas Estratégicas/Executivas;

- Gestão de mão de obra temporária e terceirização;

- Gestão da área de Facilities: fretado, refeitório, crachás, acessos, frota de veículos, taxi, telefonia, contratos, legal system, suporte ao expatriado;

- Controle de ativos (celulares, notes, impressoras)

- BP para External Business, suporte ao time de vendas nos processos de licitações: prospecção de fornecedores, sindicatos, benefícios , labor cost;

Inglês - Nível Fluente e Inglês - Nível Avançado

Inglês avançado;

Perfil bem analítico;

Pacote office avançado.